貴州福麟礦業有限公司

崗位職責：
1.參加圖紙匯審、及時解決施工圖紙中的問題；
2.參與電氣專業的施工調查，參加施工復測，參與編制實施性施工組織設計。
3.負責編寫主管電氣工程的施工方案、施工技術交底書、安全作業交底書。負責向施工隊伍負責人進行電氣專業施工的書面交底。
4.具體落實主管電氣工程的質量措施，對施工質量進行監控。
5.根據工程設計文件，結合工程技術特點、進度要求，編制資源計劃。
6.指導、檢查施工隊的日常工作，在電氣技術方面做好與業主、監理、總包的協調。
7.參加生產調度會，落實各項會議要求。按施工進度計劃要求對施工進度進行管理。
8.組織對主管電氣工程的半成品、成品、配套設備及施工工序進行標識;參加隱蔽工程檢查驗收。參加“檢驗批”、分項、分部、單位工程質量檢查驗收，負責準備主管工程的檢查驗收資料，做好隱蔽工程驗收記錄。
9.參加安全、質量、文明施工檢查，組織編制整改措施、落實、填報整改記錄。需要時參加安全、質量事故分析會;參加制定預防措施和處理方案并組織實施。
10.負責收集整理主管電氣工程的各種內業資料、變更簽證資料，及時向資料員進行資料移交。12.結合工程實際，參與電氣專業 “工法”開發。
11.參與編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。
12.負責主管電氣工程的項目管理軟件數據錄入工作。
13.完成領導交辦的其它工作。
福利：提供免費住宿，公司食堂有餐補，五險一金，雙休，7.5小時工作制，季度、節假日、生日福利。

崗位職責：
1、采礦、地質、爆破等相關專業本科以上學歷，35歲以下，身體健康，礦山開采相關專業優先。
2、熱愛生活，富有激情，善于傾聽，具有良好的溝通能力，愿意認真考慮他人的反饋和建議，有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞。
3、具有領導力和執行力的素質，有良好的計劃、組織和協調管理能力。
4、熟悉礦山生產工藝流程和采礦生產技術。
5、具備礦山生產組織管理、生產技術事故處理的能力。
6、具有工程師以上專業技術任職資格優先。

崗位職責：
1負責礦區地質工作，做好礦區查明資源量和保有地質資源量的統計工作。

2.根據礦區的設計和計劃，組織進行地質，水文，測繪，物探等各種工作，并做好檢查驗收。

3.收集，整理并審查礦區的地質材料，監督指導采礦車間的地質技術工作。

4.編制礦山地質技術管理范圍，指導并監督礦山地質人員按照礦山地質技術管理范圍做好生產地質控制工作。



任職要求：

1.礦山地質工作經驗5年以上

崗位職責：
崗位職責：
1.井下工作面中、腰線等施工放線，巷道地形測量，硐室穩定性檢測等日常工作；
2.露天采坑的臺階線、礦體邊界線、采樣區線、地形測量等日常工作；
3.根據工作需求和進度做控制測量；
4.按周期完成露天采坑的野外邊坡穩定性監測工作及圖件成果輸出；
5.協助勘探部完成鉆機方位、孔位定測工作；
6.按期完成月度驗收結算工作；
7.相關其他基建放線及驗收工作。
任職條件：
1.大專及以上學歷，測繪相關專業；
2.兩年以上測量工作經驗；
3.熟悉使用全站儀、RTK等測量儀器；
4.熟悉office辦公軟件，熟悉CAD繪圖軟件；
5.能獨立完成基礎數據采集工作；

崗位職責：
崗位職責：
1、負責主井提升設備的巡檢維護。要求熟悉設備的技術性能，掌握設備的運行狀況，確保安全運轉。
2、協調施工單位維修班組做好主井提升設備的檢修工作；及時組織修復設備損壞部位或零部件，合理利用材料及設備資源。
3、協助部門負責人組織公司各崗位設備操作工技能培訓；組織監督施工隊機電維修工進行技能培訓；做好公司設備自動化系統的人員培訓及技術指導。
4、協助部門負責人制定及定期檢查設備崗位安全操作規程。
5、協助部門負責人做好主井提升設備部件的相關計劃申報和臺賬管理。

任職資格：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷；電子、機械、機電、自動化等相關專業。
2、3年以上礦山設備的維修維護管理經驗。
3、熟悉礦山生產工藝流程，了解掌握有關礦山設備的操作規程。
4、計算機應用熟練，能良好使用辦公應用軟件。

崗位職責：
主要工作：
1、負責公司所有無軌設備全過程的管理工作；
2、負責組織維修人員的培訓工作；
3、負責組織編制設備操作規程和維護檢修規程工作；
4、負責組織設備各種檔案的建立的工作；
5、負責設備事故的調查、分析、處理及上報等工作；
6、負責組織設備定期檢查工作。


任職要求：
1、學歷要求：大專以上文憑；
2、年齡要求：27-45歲；

4、專業要求：機械、電氣、機電等相關專業；
5、經驗要求：有3年以上的無軌設備（山特維克臺車，開山重工臺車，金川牌鏟運機，裝載機，綜掘機，一汽解放運礦車）的管理、維護經驗，有設備事故分析經驗；
6、技能要求：熟悉各主流品牌發動機、變速箱、液壓控制；熟悉井下各種無軌設備的保養與維修。
8、能力優秀者，工資面議。

崗位職責：
主要工作：
1、負責公司所有無軌設備全過程的管理工作；
2、負責組織維修人員的培訓工作；
3、負責組織編制設備操作規程和維護檢修規程工作；
4、負責組織設備各種檔案的建立的工作；
5、負責設備事故的調查、分析、處理及上報等工作；
6、負責組織設備定期檢查工作。


任職要求：
1、學歷要求：大專以上文憑；
2、年齡要求：27-45歲；
3、專業要求：機械、電氣、機電等相關專業；
4、經驗要求：有3年以上的無軌設備（山特維克臺車，開山重工臺車，金川牌鏟運機，裝載機，綜掘機，一汽解放運礦車）的管理、維護經驗，有設備事故分析經驗；
5、技能要求：熟悉各主流品牌發動機、變速箱、液壓控制；熟悉井下各種無軌設備的保養與維修。
6、能力優秀者，工資面議。

崗位職責：
一、崗位職責
（1）負責組織編制季度、月度生產計劃及主要控制指標，并對執行結果履行考核管理職責；
（2）負責生產信息的收集、發布，協助部長對生產資源進行統一協調、調度；組織對各礦做好技術支持工作；
（3）定期組織對井巷工程施工質量進行檢查，組織井巷工程驗收，審核驗收資料，并提出考核意見；
（4）負責定期組織生產安排及調度會議的召開；建立生產調度管理及考核制度，對各礦調度工作進行指導、考核；
（5）參與安全生產標準化建設管理工作；參與“機械化、自動化、智能化”實施工作；
（6）按照“管業務必須管安全”的原則，建立健全各項管理制度和技術措施，定期組織安全檢查、并組織隱患整改，履行各項相關安全管理職責；
（7）參與生產過程各項作業規程審核；參與新工藝、新技術開發及實施工作；
（8）組織生產過程產品樣品采集工作，參與地質樣品采集工作，履行礦石品質的全面管理職責；
二、任職要求
1、大專及以上學歷，采礦類相關專業畢業，有3年以上礦山同崗位工作經驗。
2、年齡45歲以下，熟悉非煤礦山采礦方法、工藝，有地下磷礦山工作經驗優先考慮；
3、具有較強的表達、溝通、組織及協調能力；
4、管理有思路，工作敢抓、敢管。

崗位職責：
1、經驗要求：兩年以上電工經驗，持有電工特種作業證，熟悉機械設備和電氣系統線路及器件的安裝、調試、維護等；了解電工的安全操作規程，有繼續學習能力者優先；
2、知識要求：掌握能看懂一般的電氣、電路原理圖紙，熟悉掌握電氣施工規范要求。持有初、中、高級電工證書，職業資格證書，電工入網證優先考慮
3、能力要求：熟悉掌握各種電工工具的使用。
4、其他要求：身體健康，無不良嗜好。年齡25-45歲
5、薪酬待遇：試用期合格后6-8萬/年。

崗位職責：
工作職責：
1、參與編制礦產資源開發利用方案、礦山可行性研究報告等。
2、參與礦山采礦方法、采礦工藝等研究，專利申報。
3、負責研發項目實驗及實驗數據分析。
4、參與專利申報資料撰寫。
5、領導安排的其他工作。

任職要求：
1、采礦、地質、機械、巖土、選礦、爆破等相關專業。
2、有項目研發、報告撰寫等經驗優先考慮。

崗位職責：
一、負責公司的內外部招聘：
1、配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃；
2、完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；
3、負責制定公司招聘計劃，發布招聘信息，并組織實施招聘；
4、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；
5、負責提出人員內部選拔、調動的建議，經批準后，組織實施；
6、負責員工試用、轉正的考核登記工作；主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系；負責招聘費用的控制。 　　
二、負責公司人力資源的培訓與開發
1、制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定公司長期和短期培訓計劃；
2、負責制定員工職業生涯發展規劃，負責組織實施新員工培訓、部門公司級培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓；
3、負責對各部門的內部培訓給予指導、跟蹤、檢查工作；
4、負責辦理員工長短期教育的相關手續；對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；
5、負責與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的`關系；負責培訓、教育費用的審核與控制；
6、負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案；
7、負責員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業人員操作證辦理等工作。

崗位職責：
1.參與制定、完善公司績效考核辦法，審核公司所屬各部門的績效考核執行情況；
2.建立滿足各種考核目的的考核指標庫；
3.組織并實施公司員工月、年考核，參與公司的績效考核工作，跟蹤落實各級考核整改事項；
4.協助綜合部部長開展公司人力資源管理的考核工作；
5.整理保存相關考核工作輸出的資料及原始數據，建立考核檔案；
6.負責績效面談工作及搜集員工的考核建議，并及時提出考核體系整改建議。
薪酬主要工作：
1.在部長領導下，執行公司的人力資源管理的政策，做好薪酬管理和核算工作；
2.接受員工的有關投訴，處理員工有關工資核算上的問題；
3.加強對薪酬方面的調查研究，及時反映薪酬方面的問題，提出薪酬管理的具體措施的建議，不斷地改進薪酬管理；
4.協助部長處理人事方面的其他工作。
技能及經驗要求
1.本科以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業;
2.三年以上相關工作經驗，有礦業行業相關工作背景者優先;
3.了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；
4.能夠對公司整個薪酬福利體系進行統籌管理，科學、合理地制定薪酬激勵政策；
5.能較好地同公司內部各部門進行工作協調和合作；
6.熟練使用辦公室自動化軟件；具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。

崗位職責：
一崗位職責：
1.負責合同等文件審查、修改、起草，文檔管理
2.負責業務風險控制管理
3.參與業務糾紛談判和處理，負責法律訴訟的準備、協調、進度跟蹤和判決執行
4.為公司各項經營活動提供法律咨詢和法律支持
5.參與公司證件變更管理；
二、任職要求：
1.年齡35歲以下，法律相關專業，本科及以上學歷，有3年以上法務工作經驗；
2.通過國家統一司法考試者優先，熟悉公司法、民法、勞動法等法律法規知識；
3.責任心強，有團隊合作精神，工作細致認真，溝通能力強；
4.有法院工作經驗有限考慮。
三、薪資福利：
1、提供有競爭力的薪資待遇；
2、五險一金，豐富的員工福利；
3、雙休、法定節假日、帶薪年休假。
4、工作地點：貴州黔南福泉市到坪鎮英坪村

崗位職責：
1.大專以上學歷，倉儲物流相關專業；

2.熟練使用office等辦公軟件；

3.有較強的業務工作、組織協調、溝通及計劃執行能力；

4.良好的團隊協作精神，品行端正，誠實可靠；

5.持C1以上駕照，軍人優先。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責井下施工現場，對設計變更、現場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調整方案；
2.負責根據施工預算開展經濟活動分析，進行兩算對比，經濟核算，形成最終報告；
3.負責在竣工后，協助有關部門進行驗收，并編制竣工結算與竣工決算；
具體要求：
1.熟悉礦山新建設計及井下正常生產施工圖紙，及招投標項目的預算編制；
2.熟悉礦山工程的有關基礎材料（包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件）及施工現場情況，了解采用的施工工藝和方法；
3.掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法，其中包括國家和本地區、本行業的規定；
4.了解采用的施工工藝和方法；

崗位職責：
崗位職責：
1.負責獨立完成礦山工程設備的選型設計任務；
2.負責礦山設備安裝設計圖，指導現場大型設備的安裝、調試；
具體要求：
1.熟悉礦山工程大型設備、特殊機械的基礎知識；
2.熟練應用礦山機械專業常用標準規范、熟練應用專業軟件、了解相關專業的工作界面，能夠獨立完成礦山工程設備的選型設計任務；

崗位職責：
崗位職責：
負責獨立完成礦井風量分配計劃，繪制通風系統圖、網絡圖、立體圖。
具體要求：
熟悉通風儀器、儀表的效驗及使用標準，通風設備、設施的安裝使用標準，3年以上礦井通風工作經驗

崗位職責：
1.協助信息經理對各信息系統項目的立項、開發、實施、運維、升級等管理工作; 
2.對公司系統進行實施與維護; 
3.對其他部門個性化信息系統的開發要求進行設計和維護; 


3年以上電子信息相關工作經歷，熟悉適應礦山生活。

崗位職責：
1、對土建施工組織設計方案中的新技術、新材料、新工藝的應用，以及可能導致工期、造價等變動的因素進行審查。
2、負責組織施工圖紙會審，向有關人員進行施工技術、工藝、測量、質量、安全交底，配合各管理人員解決施工現場存在的難點或重點技術事項。

3年以上土建相關工作經歷，熟悉適應礦山生活。

崗位職責：
1、負責與生態環境管理部門保持通暢的信息聯系，及時傳達上級部門文件和通知，及時上報上級部門所需資料；
2、負責公司環保相關資料的建設與存檔工作，定期開展環保培訓、召開環保例會、開展環保應急演練等，并形成資料存檔；
3、負責公司現場環境、環保措施運行等的日常檢查，存在問題的及時下達整改通知；
4、協助直接上級做好所有上級主管部門的環保督查工作；；
5、按照自行監測方案定期開展公司各項監測工作，如廢水、大氣、土壤和噪聲等；
6、做好公司廢水排口水質在線監測的日常管理工作，出現超標數據，及時向生態環境局上報超標的情況說明報告；
7、做好公司一般固廢、危險廢物的監督管理工作，對危險廢物的入庫、出庫等必須按照管理制度要求進行，每年委托第三方處理一次；
8、開展好公司各建設項目“三同時”工作，環境影響評價及其應對措施必須與主體工程同步設計、同時施工、同步驗收；
9、做好公司取水許可證辦理、管理、延續等工作，及時向水務局上報當月取水量、排水量；定期在水利部管理網填報公司取水、排水情況。

崗位職責：
1.本科以上學歷，所學專業安全、環保工程專業；
2、主要從事安全環保部文件管理、資料統計、上報等工作；
3、身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排，溝通能力強，愛崗敬業、具有團隊協作精神。